2022年1月7日，四川利豐化工有限責(zé)任公司召開一屆九次職工代表大會(huì)，審議通過了《四川利豐化工有限責(zé)任公司員工薪酬管理辦法（暫行）》。會(huì)議由利豐公司工會(huì)主席徐國(guó)敏主持，利豐公司27名職工代表出席會(huì)議。

    會(huì)議通報(bào)了關(guān)于《四川利豐化工有限責(zé)任公司員工薪酬管理辦法（暫行）》（草案）征求職工意見的情況，宣讀了《四川利豐化工有限責(zé)任公司員工薪酬管理辦法（暫行）》的具體實(shí)施細(xì)則，徐國(guó)敏就本次修訂公司員工薪酬管理辦法的有關(guān)背景情況進(jìn)行了說明。職工代表充分行使職代會(huì)民主管理權(quán)利，認(rèn)真審議了《四川利豐化工有限責(zé)任公司員工薪酬管理辦法（暫行）》（草案），并以無記名投票方式表決通過。

          會(huì)議認(rèn)為，新的薪酬管理辦法的通過，有利于建立科學(xué)、合理、有效的薪酬管理體系，有助于實(shí)現(xiàn)利豐公司新的改革發(fā)展目標(biāo)。會(huì)議號(hào)召全體代表，要廣泛宣傳、深入貫徹本次職代會(huì)精神，全體干部職工要積極行動(dòng)起來，增強(qiáng)責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，優(yōu)化公司資產(chǎn)、產(chǎn)品、人員及管理結(jié)構(gòu)，為公司改革脫困、轉(zhuǎn)型發(fā)展而努力工作。

                                                           （利豐公司  供稿）